TATA CARA PENGAJUAN PENSIUN

TATA CARA PENGAJUAN PENSIUN

Tata Cara :

A. Bagi PNS yang SUDAH mencapai Batas Usia Pensiun (BUP) :

1. Berkas diusulkan dari unit Eselon I ke Biro Organisasi dan Kepegawaian

2. Biro Organisasi dan Kepegawaian bertugas untuk Meneliti Berkas;

Memproses ;

Mengajukan ke BKN untuk pangkat IV/b ke bawah, dan untuk IV/c keatas akan diteruskan ke Presiden RI melalui Sekretarat Negara.

B. Bagi PNS yang BELUM mencapi Batas Usia Pensiun (BUP) :

1. Usia 50 Tahun dengan Masa Kerja 20 Tahun
2. Berkas diusulkan dari Unit Eselon I ke Biro Organisasi dan Kepegawaian.
3. Keputusan pemberhentian oleh pejabat yang berwenang menandatangani (sk mentan nomor 281/kpts/kp.430/iv/2001)

C. Kenaikan Pangkat Pengabdian (PP No.12 Tahun 2002)

1. Usul Kenaikan Pangkat Pengabdian disampaikan ke Biro Organisasi dan Kepegawaian bersama Usulan Pensiun.

2. Telah mencapai B.U.P

Syarat-syarat :

·  Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP);

·  Surat Keterangan Penghentian Pembayaran gaji Sementara (SKPPS);

·  Surat Permohonan Pembayaran Pensiun Pertama (SP.4 A);

·  Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan tahun terakhir (DP.3);

·  Daftar Riwayat Pekerjaan;

·  Surat Pernyataan tidak pernah dikenakan hukuman disiplin tingkat sedang/berat dalam 1 tahun terakhir;

·  Salinan sah Surat Keputusan pengangkatan pertama sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil;

·  Salinan sah Surat Keputusan Kenaikan Pangkat;

·  Kenaikan Gaji Berkala terakhir;

·  Salinan sah Surat Nikah;

·  Surat Akte Kelahiran Anak;

·  Pas foto 4x6 sebanyak 5 (lima) lembar;

·  Surat Pernyataan Tidak memiliki Barang Dinas (disertakan pada waktu pengambilan uang pensiun).

Batas pengusulan selambat-lambatnya 6 bulan sebelum BUP

Hak-hak PNS diberhentikan dengan hormat :

1. Telah mencapai Usia sekurang - kurangnya 50 Tahun

2. Mempunyai masa kerja sekurang - kurangnya 20 Tahun

Batas Usia Pensiun adalah 56 Tahun:

- Bisa Mencapai 58 Tahun;

- Bisa Mencapai 60 Tahun;

- Bisa Mencapai 65 Tahun.

Besarnya Uang Pensiun :

- Sebanyak-banyaknya 75% dari Dasar Gaji Pokok Pensiun;

- Sekurang-kurangnya 40% dari Dasar Gaji Pokok Pensiun;

- Gaji Pensiun Sebulan tidak boleh kurang dari Gaji pokok Terendah.